人才策略
企业的竟争，就是人才的竟争。
    人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
    通力物流以“通力合作，携手共进”为企业的经营理念。成就通力物流的伟业，需要汇集大批人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间--事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策--待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力--感情留人。公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现通力物流大目标的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。用人理念：德才兼备，以德为先。有才有德之人--重用；有才无德之人--慎用；无才有德之人--训练后用；无才无德之人--不用.

业务员：10名

要求：有团队合作精神，吃苦耐劳，勇于接受自身的挑战

待遇：试用期间内600+提成，试用期后视工作能力而定